, uma equipe de pesquisadores russos encontrou atletas profissionais para realizar melhor contra seus antigos clubes. Pelo menos em algumas circunstâncias, as emoções parecem ter um efeito maior no desempenho deles do que o conhecimento das táticas do oponente. As descobertas do estudo são publicadas no Journal of Behavioral and Experimental Economics e podem ser úteis para treinadores, gerentes de esportes e casas de apostas.
Ao contratar o ex -funcionário de um concorrente, as empresas trazem seu capital social, conhecimento e habilidades, potencialmente enfraquecendo a concorrência. Como a medição do desempenho dos funcionários pode ser um desafio em um ambiente comum da empresa, este estudo analisou a esfera dos esportes profissionais, onde esses dados são abundantes, para rastrear mudanças no desempenho dos atletas contra suas equipes anteriores.
O estudo utilizou projetos econométricos nos dados de jogos da Associação Nacional de Basquete (NBA), da Liga Nacional de Hóquei (NHL) e seis grandes ligas de futebol européia, disponíveis na NBA.com, referência de hóquei e eufemato. Os autores analisaram dados de desempenho do jogador ao longo do tempo, levando em consideração o histórico de transações e partidas dos jogadores contra seus clubes anteriores. As variáveis incluíram as datas e locais dos jogos, as equipes da casa e da oposição dos jogadores, o tempo de jogo, as estatísticas básicas de jogos individuais e vários indicadores de desempenho muito mais avançados.
Os pesquisadores Artur AssanSkiy, Daniil Shaposhnikov, Igor Tylkin e Gleb Vasiliev encontraram atletas profissionais para mostrar melhor desempenho individual de ataque em partidas contra seus clubes antigos. Os jogadores de basquete marcaram muito mais pontos, os jogadores de hóquei no gelo fizeram muito mais chutes, assim como os jogadores de futebol na Premier League ingleses, enquanto os jogadores de futebol do campeonato italiano marcaram com muito mais frequência. Os pesquisadores assumiram que o conhecimento das táticas dos oponentes e a motivação adicional contribuíram para o melhor desempenho dos atletas contra os clubes antigos. Embora esses dois elementos provavelmente se complementem, os pesquisadores descobriram emoções para prevalecer sobre uma melhor compreensão do jogo da outra equipe.
Jogar contra ex -colegas de equipe pode ser uma fonte de motivação adicional para os atletas. De acordo com o atacante defensivo do futebol americano Barry Cofield, ‘realisticamente, não é como nenhum outro jogo, especialmente quando você joga pela primeira vez esse ex -time’. Essas partidas despertam emoções fortes, fazendo com que os atletas dêem o melhor jogo ao jogo. Aparentemente, emoções como ansiedade e raiva têm o maior efeito no desempenho dos atletas emprestados.
O sucesso individual pode importar muito mais para os jogadores transferidos do que a vitória geral da equipe. Eles realizam melhor em termos quantitativos, e não qualitativos, ou seja, fazem muito mais tiros, mas não necessariamente muito mais fotos precisas. Esses atletas tendem a agir egoisticamente, optando por atirar em vez de passar, tornando -os menos dos jogadores da equipe.
Os atletas levaram melhor contra ex -colegas de equipe em locais que costumavam ser seus estádios de origem em comparação com os novos locais: os jogadores de basquete fizeram muito mais chutes, os jogadores de hóquei dispararam muito mais discos. Segundo os pesquisadores, isso pode indiretamente indiretamente o efeito das emoções, e não o conhecimento das táticas dos oponentes, porque este último teria ajudado os jogadores a realizar da mesma maneira que em seu atual estádio em casa.
Jogadores de basquete e jogadores de futebol da Premier League ingleses que receberam pouco tempo de jogo em suas equipes anteriores fizeram muito mais chutes em partidas contra eles. Da mesma forma, os jogadores de hóquei dispararam muito mais discos contra o clube antigo se tivessem recebido papéis secundários e o tempo de jogo moderado lá. Os resultados reafirmam que a motivação e as emoções são os elementos essenciais que afetam o desempenho dos atletas de elite. Aqueles que achavam que foram tratados injustamente por ex -treinadores estavam muito mais comprometidos em provar que eles estão errados. As situações da transferência dos jogadores, ou seja, se eles foram dispensados ou tiveram que aceitar uma redução salarial, também desempenham um papel.
Os efeitos encontrados examinando esportes competitivos podem ser aplicáveis a muitas circunstâncias que envolvem o desempenho de um funcionário na concorrência contra seu ex -empregador e, portanto, podem ser relevantes para a teoria da sociologia e da gestão.
‘Os funcionários são inspirados a realizar melhor contra seus ex -empregadores. As circunstâncias em que Camisola Corinthians Paulista os ex -empregadores ex -empregadores competem não se limitam aos esportes, mas incluem lances de contratos, Camisola Seleção Estados Unidos de Futebol lutas de poder entre partidos políticos e campanhas de marketing. Um funcionário inspirado adicionalmente pode mudar as coisas em tais confrontos e aumentar as chances de sucesso de seus atuais empregadores ‘, de acordo com os pesquisadores do HSE Laboratory of Sports Studies.
Os treinadores podem se beneficiar de uma melhor compreensão das motivações dos jogadores, mudando as táticas de jogo quando alguém em seu time joga contra seu antigo clube. Os gerentes de esportes Camisola Stade Rennais FC devem manter em mente futuras partidasnull